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Rôle
Le tuteur assure l'accueil, l'information, la
formation et le suivi de l'apprenti, et est l'interlocuteur
privilégié du centre de formation. |
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Désignation
L'entreprise qui embauche un apprenti doit désigner un tuteur
qui peut être soit le chef d'entreprise, soit un
salarié, soit une personne non salariée si elle
exerce effectivement une fonction dans l'entreprise (conjoint,
associé...). |
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Critères
Pour être tuteur, il faut : |
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soit être titulaire d'un diplôme ou d'un titre relevant
du même domaine professionnel et de même niveau que
celui préparé par l'apprenti ET justifier de 3 ans d'expérience dans ce
domaine
soit justifier de 5 ans d'expérience dans une activité
professionnelle en relation avec la qualification visée
par l'apprenti |
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Capacités
d'accueil
Chaque tuteur peut encadrer simultanément 2 apprentis (3
apprentis si l'un d'entre eux est redoublant). |
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d'autres infos sur le tuteur |
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